El Gobierno fijó por decreto el salario mínimo tras fracasar la negociación en el Consejo del Salario
La resolución oficial estableció una escala de ocho meses para el salario mínimo, luego de que empresarios y sindicalistas no lograran un acuerdo. La medida impacta en un debate clave para ingresos, paritarias y prestaciones sociales.
Qué se resolvió
El Gobierno fijó por resolución la actualización del salario mínimo, vital y móvil después de que empleadores y representantes sindicales no alcanzaran un acuerdo en el Consejo del Salario.
Según la información disponible, la Resolución 4/2026 estableció una escala de ocho meses. La medida fue oficializada en medio del fracaso de la negociación entre las partes.
Cómo quedó la actualización
La escala dispuesta por el Ejecutivo lleva el salario mínimo a distintos tramos hasta abril de 2027. En la cobertura consultada, se informó que el valor llegará a $437.000 en ese mes.
La Nación agregó que la suba definida por el Gobierno fue inferior a la que había ofrecido el sector empresario durante la discusión.
Contexto
El salario mínimo funciona como referencia para una parte de los ingresos formales y también puede incidir en distintos programas y cálculos laborales. Cuando no hay acuerdo entre cámaras empresarias y sindicatos, el Ejecutivo queda habilitado a definir el aumento por su cuenta.
En este caso, la discusión se cerró sin consenso y el Gobierno avanzó con una escala propia, en un momento en que el debate salarial sigue atravesado por la evolución de la inflación y la negociación de paritarias en otros sectores.
Qué mirar ahora
- Cómo impactará la nueva escala en trabajadores y beneficiarios vinculados al salario mínimo.
- Si el ajuste oficial queda por encima o por debajo de futuras negociaciones paritarias.
- La reacción de sindicatos y cámaras empresarias tras la resolución.
